【市場規則】1、 游戲開始之前，各組選出相應職能負責人，并為本公司起一個響亮的名字。 相應職能人員包括：CEO（負責企業戰略制定和企業管理）
COO（企業對外聯絡）
CFO（企業金融活動的記錄和執行）
CMO（企業業務活動的執行）
2、 各公司將獲得資料袋1個，資料帶包括：其中包括一張資料卡，一張空白線路圖，一筆3000元(1000*1+500*2+100*5+50*10)的啟動資金，2支圓珠筆，1支黑色白板筆，若干白紙；
3、 第一個通過放置在房間中的迷宮的小組會獲得20000元獎金，第二名可以得到10000元，第三名可以得到6000元。
4、 學員每次進入房間將要支付相應市場營銷費用，每一回合將采取暗標的形式產生1個名額，出價最高的將獲得這一名額。
5、 投標時，各公司須按照政府提示同時提交暗標，超過規定時限則失去投標機會。
6、 在項目進行的過程中，有許多賺錢的契機需要學員用敏銳的觸覺去發現，并在這個過程中不斷嘗試，創新以尋求最佳的營銷策略。
7、 從進口進，從出口出，一次只能走相鄰的一格，等待培訓師的口令——前進或退出雷區，口令有兩種：“請繼續”或“有雷請返回”。
8、 每次進入市場只有5分鐘的時間。
9、 以下情況將導致罰款50元/人次：踩線、試探、未按原路返回。
10、 以下情況將導致罰款100元/人次，并須退出雷區：跨越、迷宮內超過1人次、重復觸雷。
11、 你們可以從神秘人處購買到一些市場信息，但其真實性值得懷疑，并不一定會對你們有幫助，信息價格將隨機公布。
【課程收益】
◇ 體驗面對飛速變化的市場環境如何采取應對手段；
◇ 體驗企業運營中的成本控制與管理；
◇ 培養雙贏和多贏的意識；
◇ 體驗信息與價值的關系；
◇ 體驗自由競爭下的決策、合作與溝通；
◇ 體驗商業信譽對于企業發展的意義；
【課程理念】
1.提供一個輕松自在的團隊氣氛,讓參與者彼此了解， 信任與被信任，破除人際藩籬,建立相互依存、相互信任的關系。
2.跳出框架式的思維，建立開放的心胸，消除個體間的沖突，加強有效管理沖突及共同解決問題的能力。
3.引導參加者經歷完整之團隊發展四階段(形成期、風暴期、規范期、表現期) 藉此了解團隊現況，凝聚共識，增加向心力達到團隊建立的目標。
4.讓參與者體驗『團隊精神』的意義，破除本位主義，通過個人的自覺性與態度的改變，一起追求整體團隊成績，共創雙鸁的喜悅。
